ปัจจุบันบริษัท มีการขยายธุรกิจเจริญเติบโตอย่างต่อเนื่อง เพื่อรองรับการขยายตัวทางธุรกิจในอนาคตของบริษัทฯ เราจึงต้องการบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ มีความมุ่งมั่น รักความก้าวหน้า พร้อมเจริญเติบโตไปกับองค์กรหลายอัตรา
หน้าที่ความรับผิดชอบ:
- ให้การบริการลูกค้าที่เป็นเลิศ เพื่อก่อให้เกิดความพึงพอใจ และใช้บริการอย่างยาวนาน ทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้จัดการทรัพย์สิน วิศวกร และฝ่ายสนับสนุน เพื่อช่วยให้การทำงานมีประสิทธิภาพและลดปัญหาการทำงาน และเพื่อให้มั่นใจว่า การทำงานของแผนกราบรื่นโดยใช้นโยบายเชิงรุก ในการวางแผนอนาคตของเป้าหมายทางธุรกิจ
- การบริหารจัดการทางการเงินต่างๆ รวมทั้งการจัดการงบประมาณ
- การพัฒนาธุรกิจรวมถึงการปรับอัตราบริการ ต่ออายุสัญญาบริหารเพิ่มขึ้น การดึงดูดลูกค้าใหม่ และการปรับปรุงประสิทธิภาพของฝ่ายบริหารทรัพย์สิน
เป้าหมาย:
- ตั้งเป้าหมายและดำเนินการตามกลยุทธ์ เป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กร เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
- จัดทำและดำเนินปรับปรุงคู่มือบริหารอาคาร ซึ่งกำหนดนโยบาย และขั้นตอนที่เป็นมาตรฐานและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด เพื่อบังคับใช้แต่ละโครงการ
- ให้คำแนะนำและสร้างแรงจูงใจแก่ผู้จัดการทรัพย์สิน เพื่อทำงานได้ตามเป้าหมายการบริหารที่ดีในฝ่ายบริหารที่พักอาศัย และอาคารสำนักงาน
- ตรวจสอบทั้งหมดข้างต้น เพื่อให้มั่นใจว่าสอดคล้อง เป็นไปตามความคาดหวังหรือเป้าหมายที่วางไว้
ด้านการเงิน:
- จัดทำงบประมาณการจัดการประจำปีสำหรับฝ่ายทรัพย์สิน และงบประมาณแต่ละโครงการ
- อนุมัติและควบคุมค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานตามงบประมาณที่ตั้งไว้
- ควบคุมการเรียกเก็บค่าบริการ และคำแนะนำการดำเนินการด้านกฎหมายหรือสถาบันตามกฎหมายตามที่ลูกค้าร้องขอ
ความสัมพันธ์กับลูกค้า:
- จัดประชุมกับลูกค้าอย่างสม่ำเสมอเพื่อรายงานกิจกรรมและผลการดำเนินงานของหน่วยงาน ตลอดจนข้อเสนอแนะต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับการบริหารจัดการ
- ดำเนินการตรวจสอบไซต์งานและรักษาความสัมพันธ์ที่เป็นดี กับผู้ว่าจ้างหรือเจ้าของร่วม
- จัดการข้อร้องเรียนต่าง ๆ ของหน่วยงาน และแก้ไขปัญหาเหล่านั้น ภายในระยะเวลาที่เหมาะสม
โอกาส:
- ตระหนักถึงโอกาสใด ๆ ที่จะสร้างรายได้เพิ่มเติมให้กับบริษัทอย่างต่อเนื่อง
- วางแผนป้องกัน เพื่อไม่ให้เกิดการสูญเสียทางธุรกิจ
- วางแผนเชิงรุก เพื่อยกระดับมาตรฐานการบริการ และปรับปรุงเชิงธุรกิจ
- สร้างโอกาสในการขยายธุรกิจของบริษัทอย่างต่อเนื่อง
- เข้าร่วมการประชุมฝ่ายบริหาร และสรุปผลกระทบต่อการดำเนินธุรกิจรายสัปดาห์
คุณสมบัติ:
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการอสังหาริมทรัพย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องกับการเงิน
- มีทักษะทางภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดีเยี่ยม (ฟัง พูด อ่าน เขียน)
- ประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปี ในการจัดการอสังหาริมทรัพย์ ด้านการเงินและการลงทุนอสังหาริมทรัพย์ โดยเน้นประสบการณ์ด้านคอนโดมิเนียมหรูเป็นพิเศษ
- มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับข้อกำหนดและการปฏิบัติตามกฎหมายการจัดการทรัพย์สิน
- มีความเป็นผู้นำที่ดีเยี่ยม และทักษะการบริหารจัดการทางการเงิน
- มีทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม ทักษะที่สามารถทำให้เราปรับตัวเข้ากับผู้อื่นได้ดี และทักษะในการคิด วิเคราะห์
- มีประสบการณ์ด้านการจัดการข้อมูลการบริหารทรัพย์สิน
- มีทักษะในการบริหารจัดการที่ดีและใส่ใจในทุกรายละเอียด
- มีหลักฐานรับรองการให้บริการลูกค้าที่ดีเยี่ยมทั้งภายใน และภายนอกองค์กร
ผู้สมัครที่สนใจสามารถส่งประวัติการทำงาน หรือสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ Panchalee.s@savills.co.th, Tanaporn.j@savills.co.th or HR@savills.co.th